Si por “trabajo en red” quieres decir “ir a cócteles y charlar”, entonces sí, eso está sobrevalorado. La mayor parte de eso es una mierda.
Si te refieres a “conocer gente que le gusta y confía en ti”, entonces no está sobrevalorado en absoluto.
Solo trabajé en tres lugares en mi carrera antes de salir por mi cuenta. Pero eran grandes lugares: una liga deportiva profesional, una agencia que representa a los atletas, la marca deportiva más grande del mundo. Y cada trabajo que obtuve fue porque alguien que me conocía estaba en el lugar correcto en el momento adecuado para contarme sobre la oportunidad y / o responder por mí, y ahora, en mi propia práctica legal, mis clientes provienen casi por completo de la población de personas con las que he trabajado en el pasado, que me conocen y confían en mí.
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La red funciona cuando no es puramente social. La creación de redes funciona cuando los involucrados tienen un conocimiento real el uno del otro por trabajar juntos o pasar tiempo en entornos académicos o profesionales. Es el motor de descubrimiento más poderoso para buenos trabajos que podría haber. Muchos grandes trabajos nunca se anuncian. Los llenan personas que los gerentes de contratación conocen y confían en ellos. ESE es el tipo de red que funciona.