¿Un nuevo empleador no me permitirá comenzar a trabajar si no tengo la documentación correcta a tiempo?
Para trabajar en los EE. UU. Necesita:
- Prueba de identidad
- Prueba de que eres elegible para trabajar en los EE. UU.
Un pasaporte es ambas cosas, pero no necesita tener un pasaporte para cumplir con las pruebas. Lea esto: Formulario I-9 – Wikipedia
- Si fuera un empleador, ¿contrataría refugiados y por qué?
- ¿Puede mi empleador ver que he solicitado un trabajo cuando firmo un I-9?
- ¿Tiene un empleador el derecho de terminar su empleo si se niega a trabajar en un lugar de trabajo inseguro o insalubre?
- ¿Qué razón debo dar cuando me vuelva a unir a mi empleador anterior?
- Mi empleador no ha pagado mis impuestos. ¿Qué se puede hacer al respecto?
Si no puede encontrar un documento de la Lista B y un documento de la Lista C, comuníquese con su empleador. Hágales saber cuánto tiempo cree que llevará obtener el documento que le falta.
Si bien no se te permite trabajar sin probar esas dos cosas, en realidad esto se puede evitar durante una semana más o menos sin ningún problema. Es mucho menos probable que sea un problema si nadie se sorprende.
No lo despedirán a menos que la razón por la que no puede producir un documento sea porque no está autorizado para trabajar en los EE. UU. Dedican mucho tiempo y esfuerzo a encontrarlo y reclutarlo, y no quieren arruinarlo solo por un estúpido problema de papeleo. Sé honesto y haz todo lo que puedas y todo saldrá bien.