¿Cuál debería ser el salario de un pastor?

Esta es probablemente una de las mejores preguntas que he visto en Quora, o, más exactamente, una de las mejores que puedo responder. El salario de un pastor debe ser acorde con la congregación a la que sirve. Si el congregante promedio trae a casa $ 50,000 / año; el pastor debe ser compensado igualmente. Sin embargo, una cosa debe ser considerada. En muchas congregaciones, el pastor no solo tiene un salario, sino también considerables beneficios.

1. Se le proporciona una casa o se le otorga un estipendio para solicitar el alquiler o una hipoteca. (Incluso he visto algunas congregaciones ayudar a su pastor a comprar muebles nuevos).

2. Por lo general, se pagan todas las utilidades del pastor. (O, de nuevo, se les otorga un estipendio para ese propósito).

3. En muchos casos, la congregación también pagará primas de salud para el pastor y la familia. O tal vez la mitad. Aún así, en el mundo de hoy, no está mal.

4. Los pastores también pueden deducir muchos de sus gastos como “el costo de hacer negocios”. En serio, donde sea que un pastor y lo que sea que esté haciendo, están “en el reloj”. Pueden recibir una llamada, responder a una emergencia, lo que usted tiene. Además, solo caminar por la calle en la ciudad los pone en el reloj porque son el ejemplo tangible de la iglesia, y, de la misma manera, de Cristo y la Iglesia de la “gran C”.

5. Hablando de impuestos, los pastores también tienen la oportunidad de “optar por no participar” de los impuestos del Seguro Social. Y, calculan sus impuestos como un empresario autónomo, pero solo son responsables de la mitad de los impuestos.

Si usamos ese mismo salario de $ 50,000 / año, fácilmente podría ser solo $ 24,500 en efectivo por año, si considera:

$ 1000 / mes para hipoteca
$ 500 / mes para servicios públicos
$ 500 / mes por primas de salud
$ 2500 de ahorro anual en impuestos

Por un total de $ 26,500 de beneficios anuales y un salario de alrededor de $ 500 / semana (que es el período por el cual se paga a la mayoría de los pastores. Y también, el salario más alto que he tenido en mis quince años. El más bajo fue de $ 200 / mes SIN beneficios. Trabajé alrededor de 30 horas a la semana (24 horas al día, 7 días a la semana, sin embargo) y trabajé en otro trabajo a tiempo completo para comer y pagar facturas. Pero lo haces por el amor de Dios y su pueblo.

Creo que Ralph E. Johnson tuvo una muy buena respuesta.

No olvide que muchos pastores hacen más de una semana laboral de 40 horas, por ejemplo, están de guardia por muertes, hospitalizaciones, funerales; Algunas iglesias tienen pastores rotados que atienden llamadas telefónicas para emergencias como depresión o suicidio. Un pastor que conozco lo vio como servir y trabajar, así que estuvo bien con 60-70 horas “semanas de trabajo”.

Los salarios en el mundo protestante deben verse como “compensando al pastor para que él (o ella) pueda enfocar sus esfuerzos en ministrar”. Algunas iglesias tienen pastores bivocacionales, pero luego el pastor termina teniendo que ganarse la vida, lo que resulta en menos tiempo para servir en el ministerio. Entonces la pregunta aquí es: ¿cómo cuidaría adecuadamente a su pastor? (Además de las necesidades, como pagar vivienda o subsidio de vivienda, alimentos, educación continua, primas de seguro médico / dental / de la vista, educación continua, asignaciones razonables para muebles, ocio, diversión, entretenimiento, por supuesto, fondos para el día lluvioso, ahorros y jubilación los ahorros son sabios)

Estudio de compensación de LifeWay

El Estudio de Compensación 2014 fue un proyecto conjunto de convenciones bautistas estatales, recursos financieros de GuideStone y recursos cristianos de LifeWay. Los datos de compensación y congregacionales fueron recolectados anónimamente de ministros y personal de oficina / custodia de las iglesias bautistas del sur y misiones de tipo iglesia. Los informes se basan en la compensación de más de 12,000 encuestados de las 42 convenciones estatales.

Si bien estos datos están disponibles con respecto a la autonomía de cada iglesia local, la información puede ayudar a una iglesia a ser objetiva al considerar la compensación adecuada del personal. Use las opciones de menú (izquierda) para ver informes basados ​​en datos de todos los estados o para una o varias convenciones estatales seleccionadas. Todos los montos son montos anuales basados ​​en la compensación de 2014. Se deben hacer ajustes en el costo de vida cuando se usan los datos en años posteriores.

Una característica clave de este estudio es el INFORME PERSONALIZADO . Proporciona informes solo para aquellas iglesias de asistencia, membresía y presupuesto similares a los suyos.

Eso varía en muchos factores. Tamaño de la congregación, honorarios, oradores invitados, región del país, etc.

Mi salario más bajo era de $ 6,000 por año bi-vocacionalmente y mi más alto era de $ 60,000 + beneficios.

Algunos mega pastores de la iglesia pueden entrar en el rango alto de 6 o incluso 7 cifras en algunos casos.

Varía según los ingresos de la iglesia en la que son pastores. Su honorario es entre $ 21,275 – $ 74,358 al año. Ver Salario Pastor (EE. UU.)

Depende del tamaño de la iglesia y la actitud hacia el cuidado del pastor … Tener uno y tener un ingreso decente, y escuchar cada problema en la iglesia, diría que nunca es suficiente … pero también depende del corazón del pastor. ¿Un llamado o un trabajo?

Muchas denominaciones tienen un salario base que se agrega según el tamaño de la congregación, la cantidad de personal, la educación y la ordenación.

Hice unos treinta mil en 1997, antes quedaba permanentemente discapacitado debido a la depresión bipolar y la ansiedad.

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