¿Cómo recluta Infosys a su personal de las universidades de ingeniería?

A diferencia de otras empresas, el proceso de selección de Infosys es simple y único.

Infosys no realiza varias rondas de entrevistas con Discusión grupal / Prueba en línea / Rondas de recursos humanos, etc.

Aquí solo tenemos 2 rondas

Para calificar para la entrevista,

  • Debe haber un mínimo del 65% en su 10th.12th & BE / B.Tech.
  • No hay atrasos permanentes.
  • Debe haber una brecha de 9 meses , si ha asistido a la entrevista antes.

Una vez que tenga todo esto, puede aparecer para la entrevista.

Hay 2 rondas

Prueba en línea: La prueba en línea tiene todo tipo de preguntas que examinan su razonamiento y habilidades verbales.

    • Razonamiento analítico
    • Razonamiento verbal
    • Razonamiento logico.

Entrevista de recursos humanos : esta es tu última ronda. Si ha completado la primera ronda, hay más posibilidades de completar esta ronda también. Las preguntas pueden ser técnicas o no técnicas, dependiendo de la persona entrevistada.

Y eso es.

La carta de bienvenida a Infosys llega a su correo en una semana una vez que haya aprobado la prueba.

Infy ​​toma una prueba de aptitud fácil y luego entrevistas personales para seleccionar candidatos

Infosys recluta directamente de la universidad solamente. Para fuera del campus, debe consultar su sitio web.