- Trabaje duro y sea seleccionado por la compañía SWITCH * con oficina en cualquiera de los centros de inicio.
- Mover a cualquier centro de inicio después de la graduación. Trabaje con una gran empresa durante un par de meses para validar su decisión y familiarizarse con el entorno de desarrollo profesional. Haga pocos amigos en los que pueda confiar en tiempos de inicio difíciles e inciertos. Trata de mantener feliz a tu jefe en caso de que las cosas no funcionen como planeaste y quieres volver.
- Haga una lista de nuevas empresas donde le gustaría trabajar.
- Investigue sobre su inicio favorito. Diseñe y desarrolle algo que su startup favorita necesita desesperadamente (aplicación Android / ios / fb, mejor página ux, página de inicio, plugin, etc.). Comuníquese con el fundador para una pequeña discusión sobre una característica que falta y su solución de trabajo.
- Si obtiene una respuesta favorable, recopile algunos datos de decisión útiles sobre el inicio (tamaño del equipo, comentarios de los clientes, entorno de desarrollo, planes futuros, etc.). Exprese su interés en trabajar con el equipo los fines de semana o en su tiempo libre.
- Si el fundador muestra algún interés, trabaje con el equipo durante unos días y vuelva a recopilar más datos de decisión.
- Si todo parece encajar, expresa interés en unirte al fundador. Lo más probable es que el fundador espere esto y diga sí, de lo contrario pasará al próximo inicio en la lista. Repite hasta que te contraten.
- Trate de NO QUEMAR los puentes en el proceso. Conocerá o necesitará a todas estas personas (gran empresa, jefe o fundador) en algún lugar de su carrera.
- No hable mal de las empresas o grandes empresas. Tienen sus propios motivos de existencia.
Buena suerte.
Editar: Ejemplo de la vida real: http: //www.businessinsider.in/A-…
* INTERRUPTOR: satyam, wipro, infy, cognizant, HCL
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