Seguro que puede. Los gerentes (buenos) tienen habilidades para tratar con las personas y sus miles de variaciones y personalidades y problemas diferentes. Ciertamente puedes aprender a hacer eso. El desarrollo de la empatía ayuda (ser capaz de sentir lo que otros sienten como si estuvieras en su lugar): prueba la meditación o la atención plena, por ejemplo (muchos libros / artículos sobre cómo). Eso nos dura mucho tiempo. Pero también desarrolle otras habilidades: cómo leer estados financieros, presupuestos, etc. Y luego solicitar ese tipo de trabajos.
Realmente no comencé a administrar personas hasta que tenía unos 39 años, pero las habilidades de trabajos anteriores me dieron una idea razonable de cómo me gustaba ser administrado, qué hacer y qué no hacer … y luego leer, tomar algunos cursos y seminarios, etc., me dio el resto. Habiendo comenzado a esa edad, puedo decir con certeza que podría haberlo hecho igual de bien comenzando más tarde.
- Estoy en un dilema sobre elegir mi carrera en biología. Estoy interesado en la botánica y la investigación del cerebro. ¿Que sugieres?
- ¿Cómo puede un estudiante de ingeniería más nuevo elegir un camino para lograr sus objetivos?
- Soy un recién graduado que se especializó en contabilidad y finanzas. No tengo experiencia previa. ¿Qué pasos debo tomar para conseguir un trabajo?
- Cómo saber si mantener la música como un pasatiempo o una carrera, si eres igualmente apasionado de tu carrera técnica
- Mi conjunto de habilidades no es lo suficientemente fuerte como para adquirir un trabajo mejor remunerado y no puedo darme el lujo de volver a la escuela; ¿Cuáles son algunas recomendaciones para aumentar los ingresos?