Seguro que puede. Los gerentes (buenos) tienen habilidades para tratar con las personas y sus miles de variaciones y personalidades y problemas diferentes. Ciertamente puedes aprender a hacer eso. El desarrollo de la empatía ayuda (ser capaz de sentir lo que otros sienten como si estuvieras en su lugar): prueba la meditación o la atención plena, por ejemplo (muchos libros / artículos sobre cómo). Eso nos dura mucho tiempo. Pero también desarrolle otras habilidades: cómo leer estados financieros, presupuestos, etc. Y luego solicitar ese tipo de trabajos.
Realmente no comencé a administrar personas hasta que tenía unos 39 años, pero las habilidades de trabajos anteriores me dieron una idea razonable de cómo me gustaba ser administrado, qué hacer y qué no hacer … y luego leer, tomar algunos cursos y seminarios, etc., me dio el resto. Habiendo comenzado a esa edad, puedo decir con certeza que podría haberlo hecho igual de bien comenzando más tarde.
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