Gracias por el A2A.
Muchas razones:
1. Paga. Al obtener un paquete superior en otro lugar, ¡la mayoría lo toma!
2. No contento con la empresa actual.
Básicamente, para cada empleado, la ecuación con la compañía es sinónimo de ecuación con el gerente. Cuanto más incómodo / insatisfecho se siente con su gerente, más se siente mal por la empresa y quiere huir a otro lugar.
3. Deseo de trabajar en una empresa más grande.
La oferta de una gran empresa es atractiva. Producirá un mayor respeto por parte de sus compañeros, padres, etc. Más sobre la estima social. A veces, incluso los incentivos salariales se pasan por alto por la estima social.
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4.Oportunidad en el sitio.
El deseo de ir al extranjero. Gane en dólares o libras. Parecía una gran cosa en la clase media india. Aumentará el CV marital.
5. Mejor perfil de trabajo y oportunidades de trabajo más desafiantes.
Pero esto tiene que ir también con cheques de pago gordos. Nunca conocí a nadie que cambie solo por pasión por su trabajo y no por beneficios monetarios u otros.
6. Experimentación
Trabajar en una startup suena aventurero para muchos. (Nota: la mayoría de los starups en India sienten que son el próximo facebook / google y ahora los ingenieros de watsapp y señuelo a lo grande).
Cambiar a un sector completamente diferente. Uno de mis amigos se mudó al sector del transporte marítimo, después de haber trabajado durante dos años en una empresa de TI. Lo hizo porque odiaba su trabajo y solo quería renunciar a la industria.
7.Algunos incluso cambian a la compañía de su novia. Solo por amor y pasión, esta vez, por la novia. Esta es la más comprensible de todas las decisiones. 😛
Feliz cambio.