¿Por qué Gust no ofrece pasantías técnicas para aspirantes a RoR SWE y que aman el emprendimiento?

David tiene el derecho de hacerlo. No solo estamos buscando pasantes tecnológicos este verano, sino que incluso el verano pasado tuvimos un exitoso programa de pasantías (tecnología y otros). El equipo de desarrollo tenía un pasante técnico que se emparejó con nuestros desarrolladores en nuestra plataforma central y también contribuyó a muchos proyectos paralelos. Sin él, el MVP de nuestro proyecto CloudSnacks * no se habría lanzado tan rápido como lo fue.

A muchos de nuestros desarrolladores les encanta enseñar y perfeccionar sus habilidades para transferir conocimientos, por lo que creemos que ambos lados de la mesa obtuvieron mucho de la pasantía. El interno en realidad acaba de pasar por la oficina para una visita la semana pasada; fue muy conmovedor ver las interacciones y la emoción que todos compartimos por su continuo crecimiento profesional y nuevas aventuras.

Este año estamos buscando un par de pasantes técnicos para que tengan la oportunidad de trabajar juntos en un proyecto de su propiedad, así como trabajar con nuestros desarrolladores en todo tipo de cosas. Somos mucho más que una simple tienda de Rails, así que no dejes que la tecnología web solo te asuste.

Puede ver nuestra increíblemente detallada publicación de trabajo de pasante de verano aquí: Apertura de trabajo: Pasante de verano en Gust, escrita por el propio David … si no podía decirlo.

Además, como David menciona en el anuncio de trabajo, los pasantes pueden hacer todas las cosas interesantes. Excursiones de un día que provocan celos, visitas al acelerador, parcelas y fiestas de la empresa. Nuestra oficina todavía está llena de botín de alguna fiesta de SquareSpace, evento de Spotify, competencia del día de lanzamiento … ¡bla, bla, bla, quiero ser un interno de Gust! A la mierda estas cosas de VP.

* Para aquellos curiosos, CloudSnacks es nuestro sistema interno de votación FreshDirect para nuestro suministro de despensa / cerveza / refrigerador. Defendido por Joe Letizia en nuestro 10% de tiempo de trabajo. Los empleados pueden votar los bocadillos que quieran y luego tomamos la parte superior de la lista y la ordenamos. Como dicen, “No hay saciedad sin representación”. Sin embargo, todavía no hemos conseguido esa langosta viva …

En realidad, lo hacemos!

Históricamente no hemos ofrecido pasantías tecnológicas debido a la naturaleza de nuestro grupo de ingeniería. Teníamos un equipo pequeño y muy unido de desarrolladores senior que operaban en un entorno ágil y completo de programación de pares en un modo de ruta crítica intenso, previo al lanzamiento. La tutoría de pasantes es un compromiso serio y, por lo tanto, simplemente no teníamos el ancho de banda.

Pero ahora hemos crecido bastante, con más de una docena de ingenieros que incluyen una gama más amplia de experiencia, una plataforma desplegada y un nuevo equipo de gerentes de productos técnicos superiores. Entonces, cuando vieron esa publicación de pasantes, el equipo de desarrollo se acercó a mí y me dijo: “¡Oye, eso suena genial! ¡Queremos un par de pasantes de tecnología este verano, y hemos descubierto cómo apoyarlos!”

Entonces, ahora lo hacemos! Si usted es un ingeniero emprendedor de RoR completo, continúe y postule, dejando en claro que está buscando la pasantía tecnológica.