¿Qué pueden hacer los estudiantes en su último año de universidad en India si han sido seleccionados para una empresa a través del reclutamiento en el campus (y lo han aceptado) pero les gustaría buscar un mejor trabajo?

La mejor manera de encontrar un mejor trabajo con un mejor salario es realizar prácticas en el campo deseado y en una empresa deseada que pueda pagar el costo que espera que gasten en usted. Las empresas generalmente dan salarios altos a los reclutas del campus y salarios bajos a otras fuentes. La otra lista de fuentes no incluye pasantías. Si obtienen la confianza en usted y si llegan a saber que usted es una persona que agrega valor, le darán el salario máximo que pueden pagar por su función. He tenido una experiencia similar. Mi compañía de pasantías me ofreció un salario que es 60% más de lo que obtienen los demás en un rol similar. Entonces, la única forma de obtener una mejor paga que un reclutamiento en el campus es buscar un trabajo haciendo prácticas en empresas y demostrando sus habilidades. No creo que la búsqueda de empleos a través de portales de empleo en línea o páginas de carreras le brinde un gran salario ya que las ofertas hechas a los candidatos que ingresan a través de estas fuentes están a la par con la tasa del mercado. Recuerde que la tasa de mercado es deliberadamente baja por las compañías. Más de lo que no puede esperar más en tales casos, ya que interactúan con usted solo durante 5 a 10 minutos antes de contratarlo. Por lo tanto, no estarán realmente seguros de invertir una gran cantidad en usted. No pueden juzgarte completamente en una sola interacción. Así que pasa sin paga y obtén una buena paga más tarde. Tan sencillo como eso. ¡Todo lo mejor!

No busque un trabajo mejor, ¡eso es lo que puede hacer mejor!

Descubrí que con las ubicaciones masivas en el campus, es muy fácil perder el enfoque en lo que realmente quieres hacer. Muchas veces, un trabajo en el campus es una manera fácil de esforzarse y trabajar hacia su verdadera vocación. Esto da como resultado que la gente salte a trabajar dentro de unos años después de unirse a la empresa, escribiendo CAT desde el primer año de trabajo y una desconexión general con el trabajo.

Si fuera usted, utilizaría el tiempo para encontrar mi verdadera pasión y oportunidades en esa área. Puede dedicar tiempo a aprender nuevas habilidades, realizar proyectos paralelos, conocer gente en su área de interés, asistir a reuniones y conferencias, realizar una pasantía no remunerada, postularse directamente a empresas, etc.

Recuerde que al comenzar su carrera, las habilidades que aprende y el tipo de trabajo que realiza en los años iniciales es más importante que el salario inicial y la reputación de una empresa.

Debido a que la mayoría de los colegios y universidades permiten que los estudiantes acepten un solo trabajo a través de la colocación, a menudo los estudiantes terminan de elegir uno que los haga seguros, en lugar de esperar el trabajo de sus sueños. Me gustaría saber qué están haciendo los estudiantes actualmente para encontrar un mejor trabajo fuera del campus. La mayoría de las compañías no tienen una cita abierta para estudiantes de primer año fuera del campus. ¿No deberían permitirse a los estudiantes seleccionar múltiples ofertas de trabajo? ¿No es ese el espíritu de libre mercado?

Consulte con su coordinador de colocación.

Cada universidad tiene sus reglas y regulaciones. Algunas universidades permiten que los estudiantes se sienten para más de una empresa, mientras que otros no. Si estás en eso, algunos no lo hacen, creo que solicito tu guía para otra compañía y si él lo permite, bien.

De lo contrario, queda el trabajo que aceptó.