¿Debo decirle al empleador que no estoy disponible durante 5 meses?

Inmediatamente. Realmente deberías haberles dicho en tu solicitud.

Lo que quieres es evitar enojarlos. Si les dice después de la entrevista, entonces corre el riesgo de quedar en la lista negra permanente por perder su tiempo. Si les dices ahora, entonces pueden cancelar la entrevista, pero es menos probable que te pongan en la lista negra.

Nunca he ocupado un puesto abierto durante seis meses para alguien. He oído que se está haciendo, pero solo en la academia donde ese tipo de período de aviso es común. No puedo pensar en nada que ganes al retener la información. Quizás lo retiene y luego falla la entrevista. Supongo que debes practicar un poco tus habilidades de entrevista.

¿Hay un compromiso? ¿Eres capaz de trabajar allí antes de graduarte? Eso podría ser ideal para ambas partes: darles la oportunidad de probar antes de tener que comprometerse con usted a tiempo completo, y darle algo de experiencia y un pie en la puerta.

Cuéntales durante la entrevista. Diles antes de que empiece. Las posibilidades de que sigas obteniendo el trabajo, debido a que necesitas 5 meses de licencia, es como decir dónde está Waldo, está en algún lugar de los Estados Unidos. Las posibilidades son muy escasas. Por eso digo, diles antes de que comience. De esa manera saben si deben continuar o no con la entrevista. No dejes que piensen que les perdiste el tiempo. Probablemente no recibirá la llamada si ese es el caso. Espero que esto ayude \ U0001f919 \ U0001f3fc

Creo que ya sabrían que estás en la universidad. Un vistazo rápido a su currículum indicará que aún no tiene un título. Digo presionar hacia adelante y mencionarlo durante la entrevista. Asegúrese de tener un último comentario, un último pensamiento que llamo Mi impresión duradera. Debería ser una razón breve (menos de 60 segundos) por la que está entusiasmado con el papel y sería un honor formar parte del equipo.

Uno presume que les dijiste que tu fecha de graduación está en el proceso, ¿correcto?

Si no lo hiciste, necesitas hacerlo ahora.

Si lo hiciste, entonces obviamente son conscientes de ello, y solo lo mencionan como un recordatorio amistoso la próxima vez que les hables.

¿Es posible que trabajes a tiempo parcial? Si es así, pregunte si eso es posible.

Durante su próxima entrevista, pregunte cuándo están buscando contratar a alguien. Tal vez no sea tan pronto como piensas.