He trabajado en TCS y CSC. Entonces, desde mi experiencia, TCS es un muy buen lugar para comenzar. Tendrás mucho aprendizaje. Si bien los gerentes pueden no ser amigables, el entorno TCS lo ayudará a aprender mucho. No importa en qué secuencia de ILP estuvieras. La secuencia de ILP no es relevante cuando obtienes un proyecto. Hice mi transmisión ILP en Java y me asignaron a un proyecto de middleware. En mi opinión, el flujo ILP no es útil el 99% de las veces. ILP es solo para llevarlo a la mentalidad de aprendizaje. Puedes trabajar en TCS por un par de años. En sus dos años, verá muchas políticas sucias en la empresa, desde el proceso de evaluación hasta el sitio. Las personas que siguen siendo la mano derecha del gerente tienen mucha preferencia. Eso sí, si prefieres ser una mano derecha, tienes que hacer mucho trabajo extra (por ejemplo, más de 9 horas de trabajo por día. A veces es posible que tengas que quedarte toda la noche). Cuando te canses de estas políticas sucias después de 2 años, puede cambiarse a una buena compañía como CTS o CSC.
Tenga en cuenta que, en TCS, si no se desempeña lo suficientemente bien según las expectativas del gerente, entonces hay posibilidades de que obtenga una calificación y una banda más bajas, y su salario comienza a bajar en lugar de subir. TCS es la única compañía donde su salario se degrada con la banda. Sin embargo, este problema es solo al final de su segundo año, ya que no es elegible para la evaluación en su primer año.
CSC son buenos pagadores, pero la cultura de aprendizaje es diferente. No será alimentado con cuchara. Tienes que aprender todo por ti mismo, lo que puede ser un poco desmotivador. Ah, y por cierto, las evaluaciones son bastante decentes y obtienes buenas caminatas.
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La pelota está en tu cancha ahora. Tienes que decidir cuál necesitas más. Aprendizaje o un cheque de Good Pay. Le recomendaría que elija la opción de aprendizaje (TCS) durante los primeros años de su carrera de TI.