¿Qué aspecto te motivó a elegir HPCL como opción profesional?

Ok déjame darte una respuesta completamente honesta. Fue una colocación en el campus. Ya tenía una oferta de TCS. La oferta de TCS ese tiempo fue 3.75LPA (2008). HPCL me prometió marketing y extendió una oferta de 5,75 LPA. Además de esto, hubo esta exageración extrema creada por otras personas que ya habían descifrado las PSU. Todavía recuerdo a un estudiante de último año que se había colocado en EIL y me dijo que las PSU eran increíbles y se reían de TCS.

Esto es lo que vi la versión final de 22 años. Por supuesto, los padres también estaban extremadamente contentos con el trabajo de “Gobierno”. Entonces todo se sumó.

Creo que comenzar tu carrera en una PSU es una buena idea. Profesionales: obtienes más responsabilidad en tu primer día como aprendiz que un chico en una configuración de Pvt no tendrá en 10 años. Contras: puede terminar gastando sus 20 años en pequeños remolques (lo hice, aunque no me arrepiento. Fue Udaipur) También podría sentirse demasiado cómodo y complaciente, por lo que probablemente nunca haría un MBA y cambiará.

Dejé HPCL en 2013 y ahora estoy en el dominio de inicio. Esa es una historia diferente 🙂

Como tal, se elige cuando dos oportunidades se ponen a disposición al mismo tiempo.

Las oportunidades pueden crearse o estar disponibles, por lo que HPCL no era estrictamente una opción, sino una mejor oportunidad.

HPCL como tal ofrece una buena plataforma para la aptitud de ingeniería. Si te identificas o no con él es totalmente tu decisión. He estado recibiendo capacitación en la refinería de Mumbai durante aproximadamente dos semanas. Aunque, se trata principalmente de procesos químicos y rara vez entiendo correctamente lo que está sucediendo, es bueno saber algo nuevo.

En este momento, como oficial en prácticas a quien se le ha asignado al departamento de mantenimiento claridad del perfil del trabajo, es mucho más claro. Este no había sido el caso en el momento en que fui reclutado (sin información sobre el perfil), en principio fue una elección basada en la comprensión percibida de que HPCL es una compañía de buena reputación que cuida a sus empleados.

Por lo tanto, resumir el dinero y la reputación de la compañía, así como el sector petrolero (el mantenimiento es inevitable, por lo que confiaba en el hecho de que los ingenieros mecánicos tienen la oportunidad de estar en mantenimiento) puede ser la respuesta que está buscando.

Francamente, cuando me uní a HPCL hace 20 años, lo hice porque había pocas otras opciones disponibles. Pero mirando hacia atrás, hoy siento que, sin darse cuenta, he tomado la decisión correcta.

HPCL es una de las PSU Navratna de India y, aunque es una empresa gubernamental, funciona como una empresa privada con toda la inteligencia y agilidad necesarias para las empresas actuales. Hay una buena cantidad de autonomía y espacio para tomar sus propias decisiones y riesgos en HPCL, que no es muy común en la mayoría de las otras PSU. “Informales, pero disciplinados”, “Libres, francos y justos”, “Gerentes – Primero entre iguales”, “Compromiso con los objetivos” son los mandamientos que cada oficial de HPCL aprende el primer día en el cargo y que guían la forma en que los oficiales conducen desde entonces.

Un oficial de un año en HPCL podría estar al mando independiente de una fuerza laboral de aproximadamente 100 personas y manejar proyectos que valen aproximadamente un crore, una oportunidad que ninguna compañía privada ofrece. Las escalas salariales iniciales en las UPM son muy atractivas en comparación con las mejores empresas privadas de la India. Y existe este orgullo asociado con el trabajo de PSU: que está trabajando para el Presidente de la India y no para algunos x, y o z.

Seguridad laboral, reputación (valor de marca)