¿Por qué los salarios del personal de Baker Hughes son más altos que los de Halliburton dado que ambas compañías operan en el mismo tipo de negocio?

No existe un patrón establecido para los salarios en ambas compañías. Los salarios varían según su ubicación de trabajo, tipo de contrato y qué tan ocupada está la ubicación. Habiendo trabajado para ambas compañías, me di cuenta de que los salarios de Halliburton eran mejores que los de Baker Hughes en mi ubicación. Ambas compañías han evolucionado en términos de políticas de recursos humanos a diferencia de Schlumberger, que tiene una política de recursos humanos adecuada. Baker sigue el sistema de progresión profesional más diligentemente que Halliburton, donde las evaluaciones de fin de año son solo una formalidad. También observé que si eres un buen negociador, puedes ganar mejor con Halliburton que con Baker. El crecimiento es más rápido en Halliburton que con Baker.
Será interesante cómo se produce la fusión y cuáles de las unidades se venden y cuáles se retienen para la fusión final.