Te gustaría juzgarlo en múltiples parámetros
1. Colocaciones (tiene que ser la prioridad número 1, pase lo que pase) : las colocaciones para recursos humanos son mucho mejores que otras especializaciones, sin embargo, otras especializaciones no están tan lejos de ellas (puede ser un 10% menos malo)
Otra cara
Cuando considere este parámetro, recuerde siempre que Non-HR es siempre un mayor crecimiento en la industria que HR, por lo que Non-HR definitivamente se pondrá al día con HR en algunos años. Entonces HR y NO HR son iguales.
2. Etiqueta / Marca: SCMHRD es una buena marca en la industria pero no es una gran marca (está en el Top 20 de la India, aunque lo dudo después de tantos IIM). Cuando dices SCMHRD HR, estarías mejor etiquetado en comparación con SCMHRD Non-HR.
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Otra cara
Cuando consideras este parámetro, en realidad te dices a ti mismo, no importa lo que siempre estaría etiquetado con la marca de mi universidad, lo que en realidad no es correcto a menos que seas de IIM ABC. Entonces HR y NO HR son iguales.
3. Grandes empresas en ubicaciones : si sueña que trabaja para HUL / PnG, etc. (las llamaría empresas Tier-I), ¡entonces no considere que llegue allí con otra especialización, desde SCMHRD es solo a través de recursos humanos!
Otra cara
Ninguna. Otros siempre pueden unirse más tarde en su vida a estas compañías Tier-I, pero siempre tendrías ventaja debido a su enriquecedor programa de MT, exposición !! RR.HH. tiene una mano superior a NO RR.HH. aquí.
4. Calidad de la educación (la menor prioridad, desafortunadamente): en este parámetro, no importa a qué especialización se una, todos son iguales en SCMHRD. ¡No hay diferencias en la calidad en términos de cursos, profesores, certificaciones! Puede quitar fácilmente este parámetro de sus criterios. Entonces HR y NO HR son iguales.
EN MI HUMILDE OPINIÓN –
Si realmente te has acercado a “SCMHRD” para hacer un MBA, ve por cualquier especialización (entonces, sé apasionado), no te decepcionará (sí, ten un poco de paciencia) 🙂