¿Cuáles son las razones más comunes por las que los bomberos son despedidos?

Esto es anecdótico, pero diría que la mayoría de los bomberos que pierden su trabajo lo hacen durante la capacitación de reclutas y durante su primer año de prueba. Por lo general, cuando eso sucede, hay problemas de rendimiento y / o de carácter que la gerencia identifica y maneja mientras el empleado aún es relativamente fácil de despedir. Un empleado fijo es mucho más difícil de despedir, aunque no es imposible. En general, sin embargo, el proceso de contratación es lo suficientemente riguroso como para que las personas contratadas sean de muy buena calidad en cuanto a carácter y ética de trabajo.

Por supuesto, algunas manzanas podridas se deslizan y algunas manzanas buenas se pudren con el tiempo. De esa manera, no somos diferentes a otros empleadores. Tenemos personas que se muestran poco confiables, inadecuadas para el trabajo, tienen abuso de sustancias y / o problemas de comportamiento, etc.

Afortunadamente para el departamento de bomberos y el público, es una ocurrencia rara y la rotación es muy baja.

Los problemas de drogas y / o alcohol son generalmente las razones más comunes, incluso para los probies. My city HR permite un programa de 3 golpes, por lo que es mejor que limpies tu actuación cuando tengas la oportunidad, sin importar cuáles sean tus problemas. Solo hemos despedido a 1 persona en los últimos 40 años (eso es lo que sé) y fue por problemas continuos con las drogas. Nuestra ciudad ofrece toda la ayuda que una persona podría necesitar, para abordar cualquier problema que tenga, pero a veces incluso eso no es suficiente, ya que la persona tiene que ESTAR DISPUESTA a cambiar sus malos hábitos … este tipo no lo era. No recuerdo que hayamos despedido a un novato en esos 40 años, creo que nuestro examen durante el largo proceso de contratación hace su trabajo. Sí, tenemos el nimrod ocasional que es contratado, pero eso en sí mismo no es motivo para despedir a la persona, solo hace que su tiempo en los pasillos sea un poco más difícil.

Se ha dicho antes, pero el momento más común en que los bomberos pierden sus trabajos es cuando están en libertad condicional (el primer año de una carrera de bomberos).

Te sorprendería con qué frecuencia un bombero hará algo estúpido, como obtener un DUI o simplemente no cumplir con los estándares del departamento. He visto / escuchado que muchos bomberos son despedidos por no ser un paramédico lo suficientemente bueno.

Ser un paramédico es difícil y debes tener algo de experiencia si vas a recibir un incendio / médico.

Otra forma en que alguien podría ser despedido, aunque muy raramente, es si un bombero recibe suficientes comentarios. Sin embargo, nunca escuché a un bombero perder su trabajo de esta manera.

Las dos últimas formas son si un bombero viene a trabajar borracho o con algunas drogas ilegales, o si no pasan una prueba de drogas al azar. Esto ha sucedido antes y lamentablemente continúa sucediendo.

-Juan

firefighterslifestyle.com

Los bomberos hacen lo mismo que otros empleados. Hemos tenido personas despedidas por mentir, robar, drogas, enviar correos electrónicos inapropiados. Como cualquier otra ocupación.