Nada supera una referencia personal cuando se trata de encontrar los mejores talentos. Y puedes combinarlo fácilmente con las redes sociales. Por ejemplo, si ya tiene un departamento de TI / desarrolladores en su empresa, lo más probable es que conozcan a un amigo que sería ideal para el puesto. A través de una publicación de trabajo en las redes sociales , podrían ponerlo en contacto con un talento técnico muy rápidamente.
Entonces, la fuerza de las redes sociales es la velocidad y el aspecto personal , lo que significa que encontrará técnicos altamente calificados y culturalmente adecuados.
Otra ventaja es que, por un lado, obtendrá una recomendación para un candidato y, por otro lado, el candidato obtendrá una para su empresa y el puesto que ofrece.
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Aquí hay una lista de compañías que ofrecen herramientas de referencia de empleados combinadas con las redes sociales:
- Firstbird – contrata de forma inteligente
- Software de invernadero
- Solución de referencia
- Software de reclutamiento – Sistema de seguimiento de candidatos
- Inicie sesión en Taleo Business Edition
- Contratación, reclutamiento, seguimiento de solicitantes