He publicado esto en Linkedin el otro día .
Estos son algunos de los problemas que veo usando su sistema de mensajes.
- Es muy lineal
- Es lento
- A veces las personas usan mensajes solo para decir “Hola”. ¡Eso es!
- Falta la opción de secuencia de mensajes, y todos los mensajes molestos se apoderan de toda su bandeja de entrada.
- Mientras que, en el escritorio> página de inicio, no puede responder a los mensajes ya que redirige a su página de mensajes dedicada, ¡y qué irritante es eso!
- Recientemente, la aplicación de iPhone Linkedin de alguna manera no tiene la firma predeterminada mientras responde a alguien, y usted tiene que escribir manualmente “Saludos, blab blab blab”.
- Si se comunica con LinkedinHelp a través de Twitter, le enviarán este enlace / Soporte para publicar un ticket para cualquier problema, y eso lleva mucho tiempo; créame.
Realmente me sentí frustrado con su modelo de interacción existente de su unidad de mensajes obsoleta y tradicional y pensé en cómo podemos mejorarlo al lanzar un Instant Linkedin Messenger que bosquejé usando Apple Keynote. ¡Si! No hay photoshop en absoluto.
Una idea, solo para comparar cómo se puede mejorar la misma conversación (izquierda) mediante el uso de un Linkedin Messenger instantáneo (derecha).
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- Sistemas de seguimiento de postulantes: ¿Qué distingue a Kenexa de Taleo de Accolo de Jobvite de The Resumator de RecruiterBox, etc., etc.?
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- ¿Es posible que los sistemas de seguimiento de candidatos estén utilizando sus datos de usuario? (¿Como vender currículums / usarlo para reclutar a sus clientes con diferentes nombres de compañías?)
Mira algunas de las características que puede tener
- Protección de privacidad del número de teléfono
- Activa o desactiva el messenger (si estás en una reunión)
- Solicitantes de empleo: mostrar un mensaje de estado (buscando activamente ……)
- Headhunters: Mostrar un mensaje de estado (Contratando para… chatear más para más detalles)
- Solicitantes de empleo: opciones para compartir su currículum vitae de Linkedin o un currículum externo a través del propio messenger.
- Solicitantes de empleo: Recomiende a alguien a messenger si no está interesado.
- Opción para compartir tu ciudad / país actual
- Además, se pueden mostrar varias rondas (como un flujo de pago de comercio electrónico) como Telefonía> Ronda de recursos humanos> Técnico> Face2Face (o Video)> Finalización (si es posible)
Estos son solo algunos puntos para comenzar como MVP (producto mínimo viable). Si funciona, puede conducir a la siguiente ronda, probablemente una entrevista en video (llamémoslo Linkedin FaceIt ) como Google Hangouts, Skype, etc.
Déjame saber tus puntos de vista!