¡Guauu! Gran pregunta Según mi experiencia, dependerá de la empresa y los gerentes allí. Cómo piensan ellos. Considero que es un movimiento muy arriesgado que podría explotar en su cara. Podrías perder ambas oportunidades.
Estaba en una empresa donde, cuando me contrataban, me consideraban internamente para dos trabajos diferentes. No lo supe de inmediato. Estaba acostumbrado a ayudar a arreglar una situación de gestión en un departamento, luego, un año después, me trasladaron a otro departamento. ¡Los mejores ejecutivos probablemente no me habrían tolerado hacerlo solo!
En general, si intenta buscar una segunda apertura en la misma compañía, los gerentes donde existe la primera apertura lo averiguarán. El reclutador interno siempre lo dirá. Es su trabajo hacerlo.
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Así es como el gerente de contratación probablemente lo manejará: asumirán que prefiere la segunda apertura. Si lo tienen a usted y a otro candidato igualmente bueno que parece querer la apertura, ese candidato gana. Ahora solo tienes una apertura que estás intentando.
Pero si esa segunda apertura fue un alcance para usted, sus posibilidades disminuyen inmediatamente. Acaba de perder una apertura interna y ese gerente también lo sabrá. Serías visto como un riesgo de fuga. Los gerentes quieren contratar personas que quieran quedarse.
Por lo tanto, solo debe correr ese riesgo si es un contendiente muy fuerte para la segunda apertura interna.