La verificación de antecedentes es difícil para mí, mi empleador actual quiere una carta de experiencia adicional y mi empleador anterior no responde, ¿qué debo hacer?

Entiendo este problema. Tuve que hacer un cambio de nombre de violencia doméstica en 1999 y he luchado por existir desde entonces. Todo mi historial laboral anterior, mi historial laboral, incluso mi diploma de HS, ahora están a nombre de otra persona. Para colmo, descubrí que soy nativo americano y que fui uno de los niños perdidos hasta hace 2 años, cuando la tribu finalmente me reclamó. Digo que seas tan abierto y honesto como puedas con todo esto. Si su empleador anterior no responde, me comunicaría con ellos directamente o me pondría en contacto con RR. HH. Y le explicaré por qué esto es necesario. También me pondría en contacto con el empleador actual y vería qué podría hacer para ser proactivo. Si no hay nada que pueda hacer, que generalmente encuentro opciones, ángulos y oportunidades, ofrezca una solución, es decir, una carta de un amigo compañero de trabajo. Pregúntele al empleador actual qué necesita de usted para satisfacer esto y seguir adelante. Honestamente mira esto como algo positivo. Al darse cuenta de que realmente puede brillar aquí al mostrar su entusiasmo por ayudar. ¡Haz que suceda! Recuerde, “Juntos somos fuertes como una tribu”.

Puede usar sus otros documentos de empleo para confirmar su empleo anterior, como carta de incorporación, carta de evaluación, recibo de sueldo de los últimos tres meses, carta de restitución (si se proporciona)

Puede enviar un correo a la cabeza de recursos humanos anterior indicando solicitud de certificado de experiencia. Copia de la misma que puede proporcionar al nuevo empleador para convencerlos.