¿Hay alguna buena razón por la que necesito aceptar invitaciones de LinkedIn de reclutadores que no conozco?

¡Si! He sido reclutador y consultor en Ingeniería (e industrias relacionadas en los EE. UU.) Durante más de 10 años, y aunque algunas personas ven a los Reclutadores como ‘molestos’, pronto se dan cuenta de que los reclutadores solo pueden ayudarlos. Sí, los reclutadores son vistos como un “mal necesario”, pero los reclutadores cuyas invitaciones no aceptas pronto se convierten en tu mejor amigo cuando necesitas un trabajo, consejos de carrera, un “enlace” a una conexión a la que quieres llegar.
¡Pero lo más importante que debes darte cuenta es que LinkedIn NO ES FaceBook! Es un sitio de ‘redes profesionales’: no ​​estás allí (con suerte) para mezclarte con tus amigos y compartir fotos. Debería estar allí para CRECER su red profesional. Eso significa realmente trabajar en su perfil, tener buenas conexiones, referencias / recomendaciones y los nuevos ‘avales’. Esto significa TENER CONEXIONES, ya sea que las conozca o no.
Esto se debe a que otras personas lo encuentran a través de sus conexiones, a través de los ‘niveles de conexión’, de 1 °, 2 ° y 3 °. Quieres primero! Esto significa: cuantas más personas esté vinculado a usted, más perfiles verá y, a su vez, más personas lo verán. Nuevamente, como no es Facebook, no necesitas conocer a todos. De hecho, un buen ‘Perfil de LinkedIn’ tiene BIEN más de 500 conexiones. ¿Conoces a más de 500 personas profesionalmente? Lo dudo. Los reclutadores suelen hacer buenas conexiones de más de 10-20. Aún más.
Cuando tenga reclutadores (por supuesto, es realmente el mejor, y creo que es necesario) en su red, estará al tanto de las oportunidades de trabajo, ya que las publican; a menudo se lo vinculará a MUCHAS más conexiones ya que esto es lo que hacen los reclutadores. Construya redes de profesionales BUENAS y FUERTES.
En realidad, debería estar contento de que un reclutador que no conoce le haya enviado / le envíe una invitación. Eso significa que vieron (y le gustaron) su perfil, experiencia y talento.
Pregúntese: ” ¿Su trabajo es tan seguro que no necesita conexiones que puedan ayudarlo algún día? ” O ” ¿Es usted un CEO tan importante que NUNCA considerará una mejor oportunidad algún día “? O – incluso mejor- ” ¿Conoces a tanta gente, o tienes tanto talento, que podrías encontrar un trabajo cuando quieras?”
Si es así, ¡felicidades! PERO, si eres como la mayoría de las personas, es posible que algún día necesites ayuda de reclutadores. Confía en mí, NO PODEMOS alcanzar a través de la pantalla de la computadora y hostigar, estrangular u obligarlo a tomar un trabajo. Así que por favor, no nos tengas miedo. No tengas miedo de presionar ‘Aceptar’ en LinkedIn. Lo prometo: NO TE DAÑARÁ.
Ahora, lo más probable es que pulses el botón ‘No sé’ para una invitación, es posible que te arrepientas algún día. O bien, es posible que tenga una mala reputación, así que recuerde qué es LinkedIn (un sitio de redes profesionales) y qué NO ES ( Facebook o un ‘sitio de redes sociales) y piense dos veces al recibir y enviar invitaciones y construir su red.
Recuerde que casi todos necesitan ayuda con los trabajos en estos días, y nada es peor para nosotros ‘reclutadores molestos’ que solo tocarnos en el hombro cuando nos necesita y tratarnos como el ‘Vendedor de autos usados’ cuando no lo hace.
Espero que entiendas por qué aceptar esa invitación es probablemente una buena idea. Tal vez no necesite la ayuda hoy, pero en el mundo de hoy, ningún trabajo es ‘seguro’ y, como dije, los reclutadores SOMOS un ‘mal necesario’. NOTA: ‘necesario’.

Cada conexión con un reclutador abre para usted nuevas oportunidades de carrera. Puede decir que está contento en este momento y no lo necesita, pero ¿qué tan seguro está de que no necesitará su ayuda en el futuro?

Además, no olvide que el reclutador podría tener un gran trabajo para algunos de sus amigos o colegas. Debe tener una red profesional activa (si no es el momento urgente de comenzar) donde las sugerencias de trabajo son una moneda muy difícil.

Por lo tanto, mi consejo es que siempre acepte invitaciones de reclutadores aunque no las conozca. Además, recomendaría aceptar en general una invitación profesional en LinkedIn de personas que no conoce, ya que esto le ofrece nuevas oportunidades para establecer contactos.

Sin embargo, debe establecer algunas reglas básicas de filtrado para reducir el spam.

Si recibiera una carta con el estándar de reclutador inepto “¿Me puede recomendar a alguien que conozca?”, Diría “No”.

Como reclutador, recibo cartas de forma periódica de reclutadores que ni siquiera se molestaron en leer que soy un competidor potencial.

Los marco como Spam. Luego les dejo saber mis términos si desean retenerme para una búsqueda.

Sí, podrían estar reclutando para trabajos para los que piensan que sería un buen candidato y que podría interesarle buscar.

Si por su puesto. Digamos, por ejemplo, si un buen amigo tuyo en el futuro está buscando una introducción a esa empresa, siempre puedes ayudar.