Algunas razones por las cuales las empresas van a una universidad específica que otras.
- Tienen buena experiencia con los empleados que estudiaron en una universidad en particular.
- La capacitación que requieren para un trabajo es buena en una universidad en particular.
- College es un reclutador amigable que el otro. No piense en una administración deficiente de la universidad, pero puede haber múltiples factores para esto, como la ubicación.
- Las personas de nivel superior de la empresa son ex alumnos de esa universidad. En su mayoría favorecerán su alma.
- Muchas más opciones que tal vez no recuerdo en este momento o no conozco.
- Combinación de arriba.
Y, finalmente, la elección de reclutamiento debe dejarse en manos de las propias empresas. Esto crea competencia. Es por eso que los IIM. Por ejemplo, si Google no tuviera competencia de otros motores de búsqueda como Bing, entonces habrían dejado de innovar hace mucho tiempo y usted estaría atascado con el motor de búsqueda antiguo con un escritorio voluminoso y tímido. Esto es lo que crea la competencia. Si se hace obligatorio que primero una empresa tenga que reclutar de una universidad específica, entonces dejarán de mejorar y también lo harán otras universidades.
Piénselo de otra manera. Estudiaste en IIM – Ahmedabad, pero eres el anotador más bajo de tu lote. La fuerza total es de 35 estudiantes. El topper tendrá la opción de todas las compañías. Primero elegirá la compañía de su agrado. Luego, el segundo mejor anotador elegirá entre todas las compañías menos la. Esto sigue y sigue. Pero espere, solo hay 34 ofertas en total y no tiene trabajo. ¿Cómo te sentirás cuando no hayas tenido la oportunidad justa? ¿Cómo se sentirá la empresa cuando no tenga la oportunidad de elegir al candidato de su elección? ¿Y qué harán todos los estudiantes? Intentarán obtener el puntaje más alto posible olvidando el desarrollo general de la personalidad y haciendo que IIMA sea la universidad más tímida.
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Ahora imagine lo que sucederá si este esquema se aplica a nivel universitario.
Además, no todas las empresas pueden pagar un salario tan alto. La contratación es un proceso costoso. Si se hace obligatorio reclutar de IIM primero, luego imagine cuánto tendrán que gastar para llegar a la universidad de su elección, ya que puede clasificarse por debajo de FMS o una universidad similar, ya que también se guardará el interés de FMS. Las empresas incluso pueden ir a la quiebra. Nuevamente creando competencia cero para las principales empresas. De esta manera, piense en lo que sucederá con todo el país.