¿Qué debo hacer si los reclutadores / empleadores presionan para firmar un contacto laboral sin leer los documentos por completo?

Léelo detenidamente y tómate tu tiempo.

En última instancia, debe darse cuenta de que tiene el control de la situación, al menos en parte, y que una vez que la firma, generalmente no se modifican los términos del acuerdo.

Si alguien se siente incómodo con usted leyendo y entendiendo el contrato, eso es una señal de advertencia para usted. En última instancia, pueden decidir retractarse de la oferta antes de que la firme … y si lo hacen, es probable que haya hecho lo correcto al insistir en leerla por completo antes de firmarla.

Déjame darte un ejemplo … No es un reclutador / empleador, pero debería ayudar a ilustrar mi punto.

Estás buscando adoptar un cachorro y decidir hacer lo correcto y conseguir un perro a través de una Agencia de Rescate. Parte de obtener a su cachorro es que tiene que firmar un Contrato de adopción que dice que puede y debe hacer ciertas cosas. Asegúrese de leer el contrato … algunos contratos de Rescue Group pueden hacer que sus ojos se abran un poco.

Uno que leí recientemente decía efectivamente que el perro estaba alquilado a usted. ¡Que si en algún momento el Rescate exigía que pudieran visitarlo se les exigiera que lo hicieran! Además, si decidían, entre los dos representantes pensamientos subjetivos que querían, podrían reclamar al perro. Sin especificaciones sobre qué cumplir, solo sus sentimientos, sin participación de la ley local o las autoridades policiales … y sin apelación. Otra sección del contrato establecía que si tenía que volver a alojar al perro por algún motivo, no podía volver al Rescate. No importa si tus padres ya acordaron llevarse al perro en caso de tu muerte inesperada, el rescate lo recuperaría. Y no tendría ningún recurso legal, ya que era parte del contrato.

Un poco impactante, ¿verdad? ¿Imagínese cuántas personas simplemente firman el contrato sin realmente leer y comprender las posibles implicaciones poco probables que puedan ser?

En ese ejemplo, es comprensible que esas cláusulas se apliquen teniendo en cuenta los mejores intereses del perro para garantizar que tenga un buen hogar y que no se abuse de él … pero puede dejar a los propietarios en un poco de un lugar si los representantes del Rescate no me gusta el color azul ese día y tienes un auto azul. O si falleció en un accidente automovilístico repentino, Fluffy no va a ir con esos familiares que ya conoce y ama. No, en cambio, se recupera y el estrés / confusión adicional de la recuperación y su gente ya angustiada ahora tiene que / APLICAR / para recuperar a su perro y puede ser rechazado potencialmente por razones arbitrarias. Lo siento, ya terminaste y no tienes pierna para pararte. Las intenciones son buenas, pero la redacción era muy pobre y no era amigable para los adoptantes ni tenía ningún pensamiento hacia los Derechos del adoptante. No hace falta decir que la agencia de Rescate no me hizo adoptar de ellos y recibí una breve carta sobre la redacción de su contrato. Según tengo entendido, lo están revisando para ver si los términos pueden redactarse mejor para ser más receptivos a los adoptantes.

Sin embargo, en caso de que te lo preguntes, porque lo leí y vi estos problemas potenciales, fui a otro lado y conseguí un perro, en términos mucho mejores en su contrato. La pequeña Jemma vendrá a casa conmigo en un par de semanas. 🙂

tldr; Siempre lea y entienda un contrato. Hacer preguntas. Obtenga apéndices y aclaraciones si es necesario. Si alguien está presionando, esa es una razón más para leerlo completamente y comprenderlo. Una vez firmado, no hay vuelta atrás en general. Prepárate para alejarte.

Esta es una pregunta súper fácil de responder y una de las lecciones de vida más importantes que he aprendido: nunca firme ningún contrato sin saber exactamente lo que contiene. Es uno de los compromisos más irresistibles que puede hacer, y fue creado por representantes de las personas que quieren que lo firme, para que sepa que fue diseñado para proteger sus intereses, no los suyos. Hay muchas cláusulas importantes que pueden estar en un acuerdo de empleo, como la no divulgación, la no competencia y el requisito de utilizar el arbitraje designado por la compañía y perder su derecho a demandar, solo para empezar.

Mi educación sobre la importancia de los contratos fue con los militares. Los reclutadores son vendedores, están allí para pintar un cuadro glorioso. Lo que realmente importa es en ese contrato. Necesitas saber exactamente lo que obtienes por vender tu cuerpo y alma durante varios años, el efecto de tu firma no sería mucho más fuerte si realmente tuvieras que firmar con sangre. La educación sobre el impacto de firmar un contrato casi hizo que valiera la pena mi experiencia militar, solo con esa conciencia.

Hay algunas instancias en las que las personas que lo presionan para firmar un contrato rápidamente lo hacen solo por conveniencia cuando no hay nada enterrado en letra pequeña que no quieren que lea, pero con demasiada frecuencia cuando se lo empuja a firmarlo rápidamente es porque quieren compromisos tuyos que realmente no deberías querer hacer, al menos sin plena conciencia. Si llega al punto en que siente que la organización puede retirarse de un acuerdo porque insiste en leer el contrato a fondo, es probable que la organización sea bastante sospechosa y no quiera asociarse con ellos. Una organización verdaderamente acreditada comprenderá su insistencia en saber exactamente lo que está firmando y, de hecho, lo valorará más por su insistencia en la minuciosidad.

Para terminar, insistir en leer contratos me ha servido mucho a lo largo de los años. Rara vez me ha hecho retroceder de un posible acuerdo, pero ha provocado la modificación del contrato varias veces. Muy a menudo, había alguna cláusula repetitiva que la persona del otro lado ni siquiera sabía que estaba en el contrato. Si siento presión para firmar rápidamente, solo pregunto si puedo tener unos minutos solo. Esto elimina la distracción de las ventas para que pueda escanear rápidamente el contrato. Mucho de esto es solo repetitivo, jerga legal estándar, no necesito microanalizar eso. Las cosas que me llaman la atención de las que no estoy completamente seguro se resaltan a medida que paso el documento. Hecho esto, puedo tener una conversación eficiente con la otra parte de manera muy rápida y eficiente. Si hay una necesidad de aclaración / modificación, es simple hacer anotaciones en lápiz y tinta que ambas partes inicialicen, estas son tan vinculantes como el resto del contrato. Si la compañía no va a hacer esos cambios, entonces usted tiene la opción de decidir si el contrato tal como está escrito es un factor decisivo.

Generalmente una mala señal. La respuesta de Adán es correcta.

Te quieren o no estarías mirando un documento así. Existe la posibilidad de que sea repetitivo y estén impacientes, pero he tenido muchos reclutadores y empleadores que simplemente dicen “tómate el tiempo que necesites para leerlo”.

Hace años, alguien me dijo que nunca comprara o aceptara algo si la oferta se terminaba abruptamente. “Debe firmar ahora o perder la oportunidad” es la frase operativa.

Creo que de las cientos de veces que rechacé una oferta porque me estaban apurando, me arrepentí una vez. De las veces que lo tomé cuando me apuraban, siempre me arrepiento. Cada vez.

Dígales que necesita tiempo para leerlo antes de firmarlo. La mayoría de los reclutadores se encuentran en momentos críticos y su sentido de urgencia puede parecer negativo.

El 99% de los reclutadores respetará su necesidad de leer un contrato de trabajo antes de firmarlo.

No recomendaría firmar ningún documento sin leerlo y / o comprenderlo. Si ese alguien que te está presionando para que firmes sin leer, me alarmaría allí mismo. Porque si la persona no tiene nada que ocultar, él o ella le dará tiempo suficiente para leer y / o repasar los documentos y / o el contrato. Siempre puede pedirles que le envíen por correo electrónico todos los documentos que se firmarán para que pueda revisarlos en su casa y tomar notas de las cosas que necesitan claridad.

La decisión es suya al final del día, así que tómese el tiempo que necesite, dentro de lo razonable. Además, tendrá su firma, no la de ellos, ¡así que asegúrese de no firmar su vida!

No puede ser bueno firmar un documento legal que no haya leído. Solo no lo hagas. Hazlos esperar mientras lo lees.