¿Puedo conseguir un trabajo enviando spam a mi currículum?

Desafortunadamente, su suposición es incorrecta, como reclutador casi siempre podía decir cuándo alguien enviaba un currículum, pero realmente no había examinado el trabajo o la empresa. Y si no podía distinguir por el correo electrónico, era obvio cuando los llamé que no tenían idea de lo que estaba pasando.

Cuando todo lo que haces es mirar currículums todo el día, es muy fácil encontrar a las personas que se postulan para todo. No personalizan su currículum en absoluto. No personalizan el correo electrónico (que es una carta de presentación para los programadores; un correo electrónico corto era lo que preferían la mayoría de los gerentes de contratación) al que se adjunta el currículum.

Y estoy incluyendo a las personas que usan un tipo de correo electrónico de “autocompletar / combinar correspondencia”. “Estoy solicitando tu trabajo en [Toros y mariposas mecánicos]. Estoy muy interesado en trabajar en [Toros y mariposas mecánicos] debido a mi experiencia ”.

Los reclutadores lo han visto antes, no eres la primera persona en pensar en esto. Muchos solicitantes de empleo a esto manualmente y solicitan 100 empleos por día. Siempre está claro cuándo sucede esto y se siente como spam.

Entonces, aunque puedas conseguir un trabajo. Es cierto: en algún momento obtenía un currículum cuando estaba claro que la persona no tenía idea de dónde lo enviaban o por qué me lo enviaban, pero tenían una experiencia única, así que los llamaría. Era raro para mí hacer eso y no sé si tienes algo tan único que permita a los reclutadores pasar por alto que los envías como spam.

Por la cantidad de tiempo que le tomará escribir los algoritmos, sería mejor que elija 3 empresas para las que realmente quiera trabajar y adapte su currículum a sus ofertas de trabajo y establezca algunas redes. Durante el mismo período de tiempo, es casi seguro que recibirás una llamada de uno de ellos, pero por el envío de spam no lo harás.

Sí, esto puede funcionar, pero los algoritmos resultarán bastante complicados.

A finales de los 90, creé un sitio web para ayudar a las personas a automatizar la solicitud de empleo.

El sitio web funcionó cuando se usó correctamente, lo utilicé extensamente durante varios años, para obtener nuevos contratos temporales, pero la mayoría de las personas que usaron el sitio se equivocaron, lo que hizo obvio que su correo electrónico era spam (“Estimado señor / señora …” en su lugar de “Hola, estoy interesado en el trabajo que anunciaste …”).

Al final, el sitio de anuncios de empleo que utilicé como fuente de datos debe haber recibido algunas quejas de sus clientes: cuando notaron lo que estaba haciendo, bloquearon mi motor de solicitud de empleo automatizado.

Las personas que conozco todavía usan versiones de escritorio de este tipo de software, ya sea software que han escrito ellos mismos, o incluso software comercial para la búsqueda de empleo automatizada.

Mis términos de búsqueda se volvieron muy complejos. Agregué términos de búsqueda booleanos completos (si esto y esto, pero no esto …), al final mi frase de búsqueda para el sitio agregó varios miles de caracteres de condiciones.

¿Fue correcto crear ese sitio web? Por un lado, era un poco spam. Me lo justifiqué porque sentía que las personas que anunciaban empleos estaban invitando respuestas, por lo que no era como si mi sitio web enviara correos electrónicos no solicitados. Ciertamente, algunos de los agentes de trabajo ganaron más dinero debido a mi sitio, pero probablemente también recibieron un ligero aumento en el correo electrónico de personas que habían desordenado sus términos de búsqueda.

Hice exactamente lo mismo en la oscuridad de 2002, cuando los programadores estuvieron desempleados durante 12-18 meses (quien no se rindió) debido a la primera ola aplastante de “subcontratación” “offshore”. Recopilé más de 400 contactos de reclutadores locales.

Enviarles automáticamente mi currículum resultó en nada. Después de los largos dos meses de desempleo, fui contratado (supongo que por lástima ya que mi esposa tenía ocho meses de embarazo) por uno de mis antiguos jefes.

No lees el spam del reclutador. No leerán el tuyo. Los raros correos electrónicos de envío de currículum “directo” son agujeros negros. Solo podrá obtener su currículum en las bases de datos de correo no deseado del cuerpo de Nueva Jersey. Ya sabes, muchos clics de “cancelación de suscripción”. Espero que no rompas tu touchpad o mouse.

El spam no es respetuoso.

En lugar de rociar y orar, presenta tus habilidades únicas y lo que puedes hacer.

¿Entonces buscas empresas para las que quieres trabajar? Luego llame a los jefes de negocios y arregle una reunión y comparta lo que puede hacer.

Siempre conseguí mi trabajo de esta manera.

Mejor no hagas tal cosa. Hay muchos programas que pueden detectar todo el contenido plagiado. Así que mejor tome la ayuda de la ayuda profesional de la compañía para el servicio de redacción de currículums. puedes echar un vistazo en http://www.resume.ae