Bueno, eso es como el comunismo. Es una gran idea en papel, pero nunca funciona tan bien.
Algunas preguntas fuera de mi cabeza:
- ¿Quién reconoce cuando alguien ha hecho un trabajo excepcional?
- ¿Qué sucede cuando alguien tiene un rendimiento inferior?
- ¿Qué sucede cuando no te gusta lo que estás haciendo, quieres hacer lo que Stan está haciendo?
- ¿Qué sucede cuando quieres un aumento de sueldo?
- ¿Quién decide qué hace la empresa?
- ¿Qué pasa si alguien quiere ser un líder y todos ustedes están de acuerdo en que deberían ser el líder, pero las reglas no lo permiten?
- ¿Quién toma decisiones que conllevan riesgos? ¿Quién es responsable del resultado?
- ¿Quién decide que necesitamos contratar nuevas personas?
- ¿Quién contrata a gente nueva?
- ¿Quién entrega evaluaciones de desempeño?
- ¿Quién despide a la gente?
- ¿Quién organiza las cosas?
- ¿Con quién te quejas?
Estas son algunas de las funciones de la mayoría de los gerentes. Son bastante importantes
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Se requieren gerentes y líderes para que una empresa funcione bien. Pero muchas personas que son gerentes son malas, ¿y quizás haya tenido algunas malas que le hacen hacer esta pregunta?