Las fuertes habilidades de comunicación de un candidato pueden ayudarme a entender en cualquier momento en qué están trabajando, por qué están trabajando en ello, cómo van a resolver un problema en particular y si hay algún problema en particular con el que estén luchando de tal manera que Puedo ayudarlos a resolverlo.
Fuertes habilidades de comunicación significa poder explicar su proceso de pensamiento de manera que otros miembros del equipo puedan seguirlo y brindarle ayuda si es necesario.
Considere este ejemplo: he contratado a un ingeniero de software para trabajar en un proyecto y sistemáticamente pierden los plazos. Si tienen malas habilidades de comunicación, no podrán decirme por qué siguen incumpliendo los plazos. Una razón podría ser que el alcance es demasiado ambicioso dados los plazos. Otra razón podría ser la falta de capacitación en una tecnología determinada. Necesito entender el problema para poder ayudar. Puedo intentar reducir el alcance o dar al ingeniero algo de capacitación.
Un ingeniero con buenas habilidades de comunicación puede ayudarme a comprender la diferencia. Un ingeniero con poca capacidad de comunicación puede intentarlo, pero si no tiene éxito, tanto yo como el ingeniero se sentirán frustrados y el proyecto no se completará a tiempo porque no puedo entender dónde o cómo puedo ayudarlos.
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