Gracias por el A2A.
Como profesor, las cartas de referencia son un inconveniente leve. Cada uno me lleva 15-30 minutos para completar. Esto puede no parecer un gran problema. Recuerda que actualmente estoy administrando un campus de 900 estudiantes. Si bien no estoy enseñando en línea este trimestre (debido a mis deberes administrativos), a menudo tengo 90 estudiantes en línea. Eso significa que espero que me pidas ayuda solo si te tomas en serio un programa.
En general, me complace recomendar buenos estudiantes que he enseñado varias veces. También me complace recomendar a los estudiantes que han hecho una contribución al campus a través de nuestra Junta Asesora de Estudiantes.
- ¿Están bien la mayoría de los empleadores si sus empleados quieren tomarse un descanso de una semana?
- ¿Cuándo te diste cuenta de que a tu empleador no le importas?
- ¿Cuál es el período de espera máximo para una liquidación completa y final de salario / atrasos, etc., después de ser relevado por un empleador?
- ¿Puede mi empleador atracar mi paga por ir por debajo de 80 horas? Dicen que por cada hora por debajo de 80, mi salario está atracado en $ 13.
- ¿Puede un empleador limitar la licencia ganada / privilegiada a un mes específico del año?
Si no te conozco bien, no esperes demasiados detalles en una carta mía. He visto varios casos (de programas no selectivos) en los que eso es lo suficientemente bueno como para impulsar sus planes.