Estoy un poco calificado para responder esta pregunta, pero deseo que uno de nuestros clientes y / o candidatos también proporcione sus opiniones imparciales. Hasta entonces…
Underdog y Hired son mercados seleccionados para el talento. A partir de ahora las principales diferencias son:
Escala : Contratado es en vivo en la mayoría de las principales ciudades de los EE. UU. (Y algunas fuera de los EE. UU.). Han recaudado mucho dinero y, como tal, son el jugador más grande en el espacio. Tienen más de tres mil empresas en la plataforma, pero no sé cuántas de ellas están activas. Underdog está abierto actualmente (a partir del 31/01/2016) en SF, Nueva York, y para empresas / candidatos remotos. Curiosamente, el lado de la compañía de Underdog también está comisariada: rechazamos una de cada dos compañías que intentan unirse a la comunidad. Para nosotros, la calidad de la empresa es clave. Los mejores candidatos no quieren saber de nuevas empresas con fondos insuficientes o grandes compañías de medios si se inscriben en algo que dice que los conectará con nuevas empresas respaldadas por VC.
- ¿Cómo se unió Milton Liu a Quora?
- ¿Qué puedo usar para crear una cartera de diseñadores UX receptiva?
- ¿Qué piensan los empleadores cuando rechazan a los solicitantes?
- ¿Cómo te ha ayudado la programación competitiva a conseguir un trabajo?
- Como reclutador, ¿cuáles son las mejores escuelas de informática?
Precios : los empleados contratados cobran a las empresas que contratan a un candidato el 15% del salario anual de ese candidato o el 1% durante 24 meses. Underdog, por otro lado, actualmente está cobrando a las compañías una suscripción anual para acceder a su comunidad. También ofrecemos tasas de contingencia si una empresa está más inclinada a ese tipo de acuerdo.
Toque : las empresas se ven obligadas a hacer ‘ofertas’ no vinculantes a los candidatos para hablar con ellas. Hired tiene ejecutivos de cuentas que ayudan a los candidatos / empresas a avanzar en el proceso. Underdog es un toque inferior. Una vez que haya sido seleccionado para un lote, todo se lleva a cabo por correo electrónico. No lo obligamos a usar nuestra plataforma (todavía) porque sabemos que muchas compañías / candidatos preferirían no hacerlo. Creemos que las empresas pueden hacer un trabajo mucho mejor para lanzar sus negocios que nosotros.
Tipos de candidatos : contratados es conocido por sus candidatos técnicos y de productos. También recientemente comenzaron a agregar candidatos de ventas a la mezcla. Underdog hace todo el stack de inicio (técnico, producto y negocio). Los roles comerciales incluyen ventas y todos los demás roles comerciales.
Hired ha construido una plataforma increíble y somos grandes admiradores de ellos. 🙂
El aprovisionamiento, por cierto, es muy diferente. Es una herramienta de base de datos que los reclutadores, los proveedores de recursos, los gerentes de contratación y los fundadores pueden usar para encontrar la contratación de ingeniería de software perfecta para su organización. Nadie en la base de datos está buscando activamente. Es más similar a LinkedIn, donde puede buscar y filtrar personas para luego contactar fuera del producto.