La etiqueta de collage puede garantizarle un empleo durante las ubicaciones. Como cómo funciona la mayoría de las instituciones privadas. Pero la adquisición de habilidades depende de cada individuo. Vi personas de VIT volando al extranjero a países extranjeros incluso a través de compañías de servicios en un corto período de tiempo.
Pasión por el trabajo -> Adquisición de habilidades -> Aplicación -> Mejor futuro en la empresa (es decir, promociones, en el sitio, caminata, etc.)
Así es como el sector de TI ejecuta su carrito diario
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por otra parte
Sin pasión por la adquisición de habilidades., -> La universidad alimenta a un bebé llorón de 20 años con un trabajo a través de una etiqueta de collage-> Sin motivación para trabajar, pero -,> Todavía quiere un trabajo, aumento de sueldo regular, promoción, etc. -> Resultado: – Despedido de la compañía.
Así es como piensa la mayoría de los estudiantes que tomaron corriente de ingeniería. Solo las personas con pasión por aprender y aplicar nuevas habilidades y su motivación para hacer un trabajo de manera eficiente pueden sobrevivir en el sector de TI y, al comparar esto con la masa común, solo el 45% del total de personas ubicadas tienen estos atributos y otros encontrarán algo de lo que culpar después fueron despedidos. Para ser despedido, aunque uno sea hábil significa que debe haber alguna otra razón que no sea esta afirmación poco convincente.
El sector de TI no es como otros trabajos del gobierno, donde el 80% de las personas perezosas se sientan en un puesto bien pagado pero aún aseguran PF, Beneficios, Promociones, etc. Este hecho todos deben saberlo.