¿Qué habilidades y valores superiores buscan los empleadores?

Según la Universidad de Kent en el Reino Unido, las principales habilidades que los empleadores desean en sus empleados son:

1) Comunicación verbal: capacidad de articular ideas de forma clara y segura;

2) Trabajo en equipo: capacidad de trabajar con confianza con los demás;

3) Conciencia comercial: capacidad de comprender las realidades comerciales;

4) Resolución de problemas: capacidad de recopilar información sistemáticamente para resolver problemas;

5) Iniciativa y automotivación: capacidad de ejercer iniciativa personal;

6) Impulso: capacidad de hacer cosas y de hacer cosas; también para buscar mejores formas de hacer las cosas;

7) Comunicación escrita: capacidad de expresar ideas y soluciones claramente por escrito;

8) Planificación y organización: capacidad de planificar actividades y llevarlas a cabo de manera efectiva;

9) Flexibilidad: capacidad de adaptarse con éxito a las dinámicas cambiantes;

0) Gestión del tiempo: capacidad de autogestión y energía; también para priorizar tareas y trabajar a plazos;

Más información: Las diez mejores habilidades de empleabilidad;

Aquí hay una instantánea visual agradable y elegante de ellos:

Puede encontrar varios blogs o foros con expertos u otras personas que compartan consejos profesionales . Pero debes seguir los consejos analíticos y lógicos. Para saber más sigue leyendo este blog.

Una encuesta a nivel nacional reveló que los graduados no poseen habilidades blandas necesarias en los negocios. El 83 por ciento de las empresas opinan que los graduados que no desarrollan habilidades en el lugar de trabajo o habilidades blandas nunca pueden tener un alto rendimiento.

Más empleadores ahora están buscando más allá de los títulos para encontrar candidatos con personas competitivas y habilidades laborales.

Aquí compartimos 7 habilidades que cada empleador está buscando:

Jugador de equipo: debes trabajar eficazmente en un equipo. Los empleadores quieren ver cómo puede coordinarse con los demás. Muchos roles implican trabajar con otros, por lo que debe mejorar sus habilidades interpersonales para ser un buen equipo.

Lea más en: 7 cualidades y habilidades valiosas que todo empleador quiere

La automotivación, las cualidades de liderazgo, la capacidad de resolución de problemas, la inteligencia emocional son habilidades importantes que se requieren desde la perspectiva de los empleadores. Debe tener la capacidad de pensar de manera diferente, la capacidad de generar cambios positivos en el sistema de gestión que muestren el camino hacia el éxito. Mientras trabaja en la empresa, una de las cosas importantes que uno puede aprender es cómo trabajar con los miembros del equipo, cómo manejar situaciones en crisis críticas, especialmente durante obstáculos y problemas relacionados con el trabajo.