Use una dirección de correo electrónico que verifique regularmente.
Eso significa uno que ya verifica (al menos una vez al día) o uno que está dispuesto a comenzar a verificar y continuará verificando, incluso después de obtener su nuevo trabajo.
Use una dirección de correo electrónico que tendrá a largo plazo.
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Digamos que pones tu dirección de correo electrónico .edu en tu currículum. Envías tu currículum a un empleador y, aunque no consigas el trabajo, el empleador archiva tu currículum para referencia futura.
Nueve meses después, el empleador retira su currículum y le envía un correo electrónico, utilizando la dirección de correo electrónico .edu en su currículum. ¿Esa dirección de correo electrónico .edu seguirá activa? ¿Verificará esa cuenta de correo electrónico .edu para encontrar el correo electrónico del empleador?
Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es “no” o “No puedo estar seguro”, entonces la dirección de correo electrónico .edu no es buena para usar, no importa cuán impresionante sea en este momento.
¿Debería reenviar automáticamente el correo electrónico de su universidad a su cuenta personal?
Es posible enumerar la dirección de correo electrónico .edu y tener un reenvío automático en esa dirección para que los correos electrónicos se redirijan a su cuenta de correo electrónico de uso común. PERO, ¿qué sucede si la universidad decide revertir su política de mantener las direcciones de correo electrónico después de que un estudiante se gradúa, o cambia su sistema de redireccionamiento de correo electrónico, o la universidad se arruina? Cualquiera de estas cosas podría socavar su plan de reenvío de correo electrónico. Te sugiero que no corras ese riesgo. Cree su propia dirección de correo electrónico para su búsqueda de empleo. Visítanos en: ResumeOne