¿Les gustaría a las empresas contratar a un desarrollador (específicamente desarrollador de Android) que sea técnicamente sólido, pero que tenga 45 años? ¿Cómo piensa exactamente un reclutador cuando ve tal aplicación?

Tengo 57 años y dirijo mi propio negocio de diseño de productos integrados (soy el desarrollador). Mantengo mi perfil de redes sociales y sigo compartiendo mis actividades. Aún así, los clientes comerciales por primera vez (especialmente cuando tienen entre 25 y 30 años) están un poco confundidos si conozco la tecnología actual o no. Sin embargo, muy pronto se dan cuenta de que en electrónica / diseño integrado, lo hago mejor que más de 25 años.

Sin embargo, para un trabajo, será difícil.

Entonces, la mejor opción para usted es utilizar la ruta de referencia. Deje que sus contactos que conocen sus habilidades, lo recomienden a lugares adecuados. O cree su perfil vinculado en las redes sociales para mostrar sus habilidades.

Y si estás en Delhi / NCR, nos vemos. Llámeme al 9811074026 o envíeme un correo electrónico a [email protected]

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