Absolutamente. Ser despedido crea oportunidades para que encuentres algo que se ajuste mejor.
Un trabajo es como una relación. Tiene que caber en ambos lados. Si no funciona, ambas personas lo sienten y no es necesariamente culpa de una persona u otra. Es posible que lo despidan por cosas que están completamente fuera de su control (por ejemplo, aparece un nuevo gerente que tiene una visión diferente de cómo deben ejecutarse las cosas).
En general, supongo que si una persona es despedida, probablemente no estaban tan felices o no estaban creciendo, como mínimo no parecía un lugar seguro para trabajar.
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Tómese el tiempo, vuelva a evaluar qué pasa con el trabajo que no encajaba bien: tal vez hay áreas en las que desea trabajar o tal vez le abran las puertas a una nueva carrera profesional por completo.
Por último, no tiene que decirle a los nuevos empleadores que fue despedido. Te separaste de tu última compañía, no era una buena opción para X & Y, fin de la historia.