¿Cuáles son algunos trabajos / carreras que le dicen que se requiere un título y que puede aprender por su cuenta?

Como señala Gary, casi cualquier trabajo podría aprenderse técnicamente sin un título. De hecho, hay muchas personas exitosas que no tienen títulos porque uno de los pocos casos (o una combinación) resultó ser cierto para ellos:

  • Eran naturalmente inteligentes o talentosos
  • Tuvieron una gran idea y la ejecutaron temprano
  • Hicieron una gran inversión (s)
  • Ellos sabían cómo conectarse bien
  • Tuvieron mucha suerte

Una cosa sobre los grados es que actúan como un marcador de evidencia objetiva, especialmente cuando no se conoce a la persona. Por ejemplo, si necesita contratar a un contador, ¿iría por el candidato con un título en contabilidad o sin él (todos los demás aspectos son iguales)?

Otra cosa sobre los títulos es que ofrecen un enfoque estructurado, desarrollado y refinado por numerosas partes a lo largo de los años, para aprender sobre temas específicos. Cuando las personas simplemente “aprenden por sí mismas”, hay muchas variables que afectan la efectividad o precisión de lo que aprendieron.

También hay muchas otras consideraciones, como cuán técnico o complejo es el trabajo y su amplitud e importancia.

Y una serie de trabajos pueden responder técnicamente a su pregunta, incluidos muchos roles gerenciales, roles de desarrollo de software y roles administrativos, solo por nombrar algunos. Pero, como ya se dijo, podría sustituir casi cualquier trabajo para responder a su pregunta.

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La mayoría de los trabajos de programación hasta hace unos años, entraban en esta categoría.

Había muy pocas escuelas que ofrecían títulos de CS, y muchos de los idiomas no se enseñaban en los programas de grado. Si mira hacia atrás hace más de 20-30 años, las escuelas estaban enseñando Cobol, Assembly y casi nada sobre idiomas de bases de datos, o algunos de los idiomas emergentes (algunos que surgieron y disminuyeron durante esos años). las personas enseñadas tenían mayor demanda.

Muchas de las principales compañías de alta tecnología de hoy no existían, y las pocas que sí eran novatos. A excepción de compañías como IBM, Cray y algunos otros grandes, la mayoría de TI (o MIS, como se le conocía) contrató a personas que fueron autodidactas para la mayoría de sus trabajos técnicos.

Los bancos comerciales fueron algunos de los mayores empleadores de técnicos informáticos. Los bancos utilizaron IBM, NCR y algunos otros sistemas de marcos principales. La mayoría de sus empleados crecieron en el campo o vinieron de IBM, NCR, etc.

Casi cualquier / cada trabajo puede ser aprendido por alguien con poca o ninguna experiencia, esta es la gran desventaja de la educación superior: las personas no calificadas solo necesitan más tiempo para ponerse al día con lo básico y después de un tiempo caen en las mismas rutinas que los antiguos manos.

^ Esto se evidencia por el alarmante número de falsos grados médicos / de arquitectura en circulación.

¿Su médico tiene un título falso? La industria de miles de millones de dólares que ha vendido más de un millón de diplomas falsos

^ Esto sugiere que el único requisito real que uno necesita para tener éxito en cualquier profesión es aprenderlo bien o fingirlo bien; en última instancia, pocos empleadores pueden discernir la diferencia.

Hay muchos trabajos en los que puedes aprender fácilmente las habilidades sin ir a la universidad. El problema es que para muchos trabajos los empleadores usan la credencial del título universitario para filtrar a los solicitantes, es decir, su currículum se va a la papelera.

Para muchos trabajos no obtienes una entrevista sin un título.