¿Cómo se convierte un marine en reclutador?

  1. Debe ser un sargento corproal-maestro
  2. 2 años en el grado (lo que significa que ha mantenido su rango durante al menos 2 años)
  3. 4 años de servicio
  4. Al menos 4.6 Pros y contras
  5. 22 años
  6. Puede ser casado o soltero pero no puede tener más de un hijo
  7. Puntuación GT de 90 o superior
  8. Licencia de conducir
  9. No hay papeleo negativo en el último año.
  10. No tatuajes excesivos u ofensivos

Los requisitos 2–7, así como 9 y 10 se pueden renunciar, lo que significa que si tiene una razón relativamente buena por la que no pudo cumplir con dicho requisito, estarán de acuerdo.

reclutar es una palanquilla B, lo que significa que es una tarea especial, por lo que no puede ser un recurrente como su MOS principal. Una vez que haya cumplido con todos los requisitos anteriores, puede hablar con su planificador de carrera y le darán un paquete que puede completar y enviar para convertirse en un reclutador

Si quieren convertirse en reclutadores militares, comenzaría haciendo preguntas con el reclutador militar que consiguió que se inscribiera.

Estoy seguro de que estarán abiertos a ello.

Especialmente, desde que lanzaron su carrera militar.

Hágales todas las preguntas necesarias sobre ser un reclutador militar.

Sin embargo, en Landmark Makers, creamos una estrategia de reclutamiento de Proactive Pipeline.

En el cual, ayudamos a nuestro equipo a comprender los fundamentos del reclutamiento.

Espero que esto ayude.

Buena suerte.

Salud.

Paso 1: alistarse

Paso 2: soporta años de agonía agotadora sin relación con tu deseo de ser un reclutador.

Paso 3: conviértete en un E-6 (los E-5 son raros en mi experiencia)

Paso 4: solicite que su B-Billet sea un reclutador

Paso 5: Ve a la escuela de reclutamiento

Paso 6: conviértete en un reclutador

¿Por qué la gente quiere B-Billets como Drill Instructor o Marine Recruiter? Bueno, te ayuda a ascender a E-7. No encuentras muchos E-7 que no hayan pasado algún tiempo en un B-Billet. Nunca quisiera hacerlo.

Hable con su planificador de carrera y pregunte acerca de enviar un paquete para un billete B.

O espere hasta llegar a la lista HSST.

La mejor pregunta es ¿por qué quieres ser un reclutador?

More Interesting

¿Cuándo será Yahoo! ser capaz de atraer más talento de ingeniería de lo que pierde de nuevo, si alguna vez?

¿Qué hacer y qué no hacer al crear un sitio web personal para atraer reclutadores y cazadores de cabezas?

¿Cuál es el proceso de reclutamiento y contratación de Apple? ¿Cómo se contacta a su departamento de recursos humanos?

¿Habrá reclutamiento para trabajos bancarios como Bank PO o Clerks en 2023? Si la tecnología como la Inteligencia artificial y ML están en auge, ¿conducirá a una escasez de reclutamiento en los bancos?

Escenario hipotético: alguien escribe en un currículum que MS Excel es una habilidad. ¿Cómo pruebo eso para saber que es verdad desde el principio?

¿Cuáles son los principales sitios web de empleo / reclutamiento en India?

¿Se reclutan mujeres en Mazagon Dock Limited? Si es así, ¿cuál es el procedimiento?

Cómo explicar una brecha de 2 años en mi currículum dado que la brecha se debió al abuso de sustancias

¿Es cierto que la diversidad en la industria del software / tecnología solo significa que hay muchos asiáticos e indios trabajando junto a los blancos?

¿Essar Steel va a reclutar campus en alguna universidad? Si no, ¿cómo entrar en la empresa?

¿Cuál es su experiencia de búsqueda de empleo usando una plataforma de reclutamiento de trabajo en línea? ¿Qué plataforma es y qué te preocupa más?

¿Qué significa cuando una empresa te vuelve a llamar después del rechazo inicial?

¿Con qué frecuencia los empleadores verifican los antecedentes educativos en los currículums vitae?

Dado que muchos anuncios de empleo para puestos de alto nivel establecen los requisitos de al menos 5 años de experiencia laboral, ¿por qué debería ir a la universidad ya que podría haber obtenido la experiencia laboral requerida si no fuera a la universidad (y también me paguen durante esos años)? )?

¿Los cazatalentos intentan contratar empleados de Google tan a menudo como consultores de McKinsey?