¿Qué es lo primero que miran los empleadores en el currículum?

En mi opinión, estas son algunas de las cosas básicas que los empleadores buscan en el currículum:

1. Datos de hecho en su currículum.

2. Sin adjetivos cliché. Usa las palabras correctas.

3. Las palabras poderosas como “innovador”, “conceptualizado”, “iniciativa”, etc., le muestran al reclutador que usted es inteligente y capaz.

4. Enlaces web relevantes. Por ejemplo, puede incluir URL que resalten sus habilidades.

También puede verificar 5 cosas en su currículum que le permitirán recibir una entrevista: InterviewFox para comprender mejor cómo crear un buen currículum.

Entrevisté a una variedad de personas, tanto en trabajos en los que trabajé como para puestos virtuales haciendo trabajo privado para mí.

Mi ojo generalmente mira las cosas en este orden:

1. ¿Quieren este trabajo? Si parece que el currículum podría aplicarse a cualquiera de una docena de trabajos, entonces supongo que están más interesados ​​en OBTENER un trabajo, en lugar de conseguir un trabajo en esta industria en particular.
2. Habilidades y / o resumen. Quiero ver un resumen rápido de LO QUE pueden hacer, antes de perder el tiempo leyendo el historial de trabajo que puede o no ser relevante.
3. La forma en que trabajaban en trabajos anteriores. ¿Fue de forma autónoma, gestión, solo, en equipo, nivel de entrada, promoción, a largo o corto plazo? Si ya sé que tienen las habilidades o el interés que quiero, quiero saber qué tipo de empleado serán.

Si alguien pasara ese cheque, los entrevistaría. Cuando leo 50 currículums para un trabajo, no quiero leer cada palabra, quiero un resumen que me permita pasar a la etapa de entrevista lo antes posible.

Por lo general, echamos un vistazo a lo siguiente:

1. ¿Cuál es su posición actual (o la más reciente)? ¿Está relacionado con el puesto al que está postulando? Si no, ¿estás buscando un cambio de carrera?
2. Eche un vistazo al resumen del currículum. ¿Explica lo que estás buscando?
3. Mire el resto de su historial laboral, luego busque otros requisitos (como educación, certificaciones, etc.)

Se trata de la experiencia. Muchas personas escriben resúmenes de currículums muy largos que pueden estar mal formateados. No es lo primero que miramos.

¿Qué es lo primero que miran los empleadores en el currículum?

Basándome en mi período de un cuarto de siglo en el mundo corporativo, me gusta decir que lo primero que la mayoría de los posibles empleadores buscarían en el currículum de un candidato es ese “fuego en el vientre”.

Ellos perciben esto al triangular las aspiraciones profesionales del candidato, el historial de logros o hitos y las expresiones del lenguaje utilizadas en el currículum.

Luego usan la entrevista cara a cara para determinar si el candidato potencial en la entrevista sería un buen ajuste estratégico.