¿Qué compañías en San Francisco tienen los mejores beneficios para empleados?

He trabajado en una variedad de compañías a lo largo de los años (principalmente en tecnología) y creo que gané el premio gordo con los beneficios que Levi Strauss ofrece a los empleados a tiempo completo. No somos una empresa de tecnología per se (somos un negocio minorista y trabajo en el departamento de comercio electrónico), por lo que los beneficios pueden ser diferentes que el almuerzo y los refrigerios gratuitos todos los días (como escuchas en XYZ cool, tecnología financiada por VC) empresa de nueva creación), pero no creo que estos sean los que hacen grande a una empresa.

Primero, Levi’s tiene estabilidad y es rentable. En San Francisco hay muchas compañías que van y vienen, pero LSCO ha estado presente desde 1873 y se está fortaleciendo. Tenemos un CEO increíble, Chip Bergh, que es considerado y un activista de corazón, mientras que mantiene una perspicacia comercial fantástica.

En segundo lugar, tenemos un programa de seguro autofinanciado realmente increíble. Nuestras primas no son altas, ofrecemos 2 meses de maternidad / paternidad (con pago completo) para empleados de tiempo completo, también tenemos una opción HSA.

En tercer lugar, si le gusta la ropa, obtenemos descuentos realmente excelentes para empleados (y también descuentos para amigos y familiares). También hay ciertas instituciones a las que también recibimos pases gratuitos, como SF MOMA y el Exploratorium.

Cuarto, tenemos un campus impresionante en el Embarcadero, con una cafetería llena. Obtenemos un descuento para empleados.

Quinto: la compañía igualará sus donaciones hasta $ 2,000 / año. Si dona su tiempo, también lo combinarán con los fondos. Esto se aplica a las organizaciones sin fines de lucro.

Sexto – 401k partido.

¡Hay muchos otros grandes beneficios, pero creo que esta es una compañía sólida para trabajar con una gran ética, una gran historia y es uno de los mejores lugares en los que puede trabajar en San Francisco!