- Por lo general, las personas obtienen pequeños salarios altos en la banda respectiva, lo que implica que deben ser alguien que se haya unido recientemente al grupo.
- En el caso de los laterales, los recién llegados son los objetivos suaves, a pesar de que aportan mucho valor al grupo y muchas habilidades a la mesa.
- Las personas que viven allí durante muchos años en una empresa, de alguna manera están protegidas y / o escapan de tales desastres.
- Las empresas y la gerencia no están en condiciones de evaluar quiénes son infértiles, en el 99% de los casos, ya que estos viejos zorros son buenos para escapar / esconderse de tales desastres.
- En mi opinión, el objetivo principal de los despidos debe ser alguien que sea alimentado por esa empresa durante muchos años, ya que son responsables de poner de rodillas a ese grupo / empresa. Pero eso nunca / nunca sucede.
- En la mayoría de estos eventos, los objetivos suaves serían alguien con buenas habilidades técnicas, pero incapaz de satisfacer el ego de las personas.
¿Qué tipo de empleados son generalmente expulsados durante la recesión?
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