Gracias por el A2A Akshay Kamoji.
No hay ningún criterio establecido, pero la preferencia general es si tiene antecedentes relevantes relacionados con las finanzas. Esto puede ser nuevamente su educación, trabajo ex o cualquier proyecto paralelo.
Ahora, esa fue la parte en los documentos, lo que realmente sucede en realidad es un poco diferente. Verán, las personas en buenas escuelas B como IIM y otros ya son bastante altas en sus porcentajes académicos, universidades de graduación con buenas marcas y otros brillantes indicadores de currículum. Dado que el tamaño del lote es bastante grande, las empresas generalmente aplican algunos criterios de filtrado rápido.
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Muchas personas tratan de mantenerse al margen haciendo CFA o FRM o un proyecto de Finanzas en vivo para que el currículum se vuelva extraño e incremente las posibilidades de una entrevista.
Publicar la entrevista es principalmente en dos cosas, sus habilidades y su cultura encajan. La parte de habilidades es algo de lo que tienes que ocuparte, pero la parte de ajuste cultural es algo un poco más complicado. Estas empresas son muy particulares sobre el tipo de personas que toman, por lo que es mejor investigar un poco sobre lo que buscan en un candidato. Una forma de esto puede ser hablar con la gente en estos lugares, pero también compartiré un aporte de ayuda que podría ayudarlo.
Puede consultar WrkVibe para obtener datos culturales detallados de estas empresas en función de los roles de trabajo exactos. Estos pueden ayudarte.