Asumiendo que eres un buen profesional, hay algunas razones para ello. Ninguno de ellos bueno. = (
– Su jefe se siente amenazado y está intentando establecer el dominio por cualquier medio que sepa;
– Su jefe también puede decirle a otros empleados que mantengan a las personas al límite, por lo que se sienten incómodos al pedirles días libres, aumentos, etc.
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Esto le da dos opciones: seguir adelante y no prestar atención a estos comentarios ya que necesita el trabajo y enfrentarse a tratar de aprender a lidiar con este tipo de jefe o; hágale saber que no le permitirá que lo trate así. Las buenas respuestas para estos comentarios, que considero groseros e irrespetuosos, serían:
– “¿De Verdad? Es sorprendente cómo las personas tienden a infravalorar lo que tienen y sobrevalorar lo que perdieron “o;
– “Con comentarios como estos, no es de extrañar que él / ella se fue”
Este último puede ser un poco duro, pero podría ser efectivo para hacerle saber a su jefe que no se dejará pisotear.
Por supuesto, siempre existe el caso de que él / ella esté diciendo la verdad, pero incluso entonces su jefe está mostrando habilidades gerenciales pésimas sobre cómo NO administrar subordinados para obtener lo mejor de ellos.
Bueno, espero que esto ayude!