¿Por qué el límite de IFMR es solo el percentil 50? ¿Los reclutadores contratan a esos candidatos?

El año pasado, los límites para la admisión en IFMR fueron

CAT y XAT : 80% ile; CMAT : 91% ile.

Sin embargo, los puntajes de los exámenes de ingreso no son los únicos criterios de admisión. El comité de admisión también considerará el perfil general del solicitante, es decir, el rendimiento académico pasado, las actividades extracurriculares, los puntajes de los exámenes de ingreso y el rendimiento en la entrevista personal.

Para responder a la segunda parte de su pregunta, las colocaciones finales o de verano realmente no dependen de los puntajes de sus exámenes de ingreso. Aunque un puntaje alto podría ser una ventaja adicional, los reclutadores no seleccionan a los candidatos en función de ello. Los reclutadores buscan un rendimiento académico consistente, buenas habilidades interpersonales, experiencia laboral relevante y el tipo correcto de actitud.

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Los reclutadores no ven su puntaje en los exámenes de ingreso mientras reclutan. Tener un buen puntaje definitivamente agrega un punto a su perfil, sin embargo, depende de usted cómo se desempeña en lo académico y extracurricular, después de obtener la admisión.

Y solo el puntaje percentil 50 no es lo único que se tendría en cuenta antes de la admisión. Su formación académica, perfil, personalidad y habilidades de habla / presentación también jugarían un papel importante.

Gracias .

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